گتو  Ghetto

تعریف و کلیات گتو

در طول تاریخ، فرانسه خصوصاً در دوران حکومت ناپلئون، بسیاری‌ از گِتوها در شهرهای اروپای غربی تخریب و نابود شدند. آثار آنها را می توان در ونیز و فلورانس و آمستردام یافت. در فرانسه فقط آثار گتوها را می توان در دولت های قدیمی پاپ ها مشاهده نمود. تداوم گِتو‌ها را می توان در دولت های قدیمی پاپ مشاهده نمود. تداوم گتوها تا دوران حکومت نژادی نازی ها به چشم می خورد.

امروزه، اصطلاح گتو، مفهوم عمومی یافته است و بطور کلی، در خصوص جدایی قومی یا اجتماعی با حاکمیت های  قلمروی می باشد. امّا، باید متذکر شد که این گِتو‌های جدید اغلب یک ویژگی انتقالی یافته اند، زیرا جمعیت های آنها، این گِتو‌ها را رها کرد. امروزه، گتوی ایتالیایی های نیویورک، بروکلین، یا آمریکایی های ایتالیایی نژاد چنین خصوصیتی را داراست. لویی ویرث در کتاب گتوی خود نشان می دهد که چطور محله یهودی شیکاگو نقش دو گانه تفکیک و شبیه سازی پیشرفته ای را یافته است. در ارتباط با ریشه تاریخی گِتو، جی.دی.لوایک، اشاره دارد که کلمه گِتو برای اولین بار در ۱۵۱۶ در ونیز مطرح شد و ریشه تاریخی آن به جوامع اروپای قرون وسطی می رسد که گروه های خاصی از یهودی ها در بعضی محله‌ها توسط مسیحی‌ها مورد قرنیطه قرار گرفته بودند. بتدریج این جدایی فضایی در دوران تاریخ موجب افزایش جمعیت، فقر و مسایل جنایی، همبستگی درون گروهی در مقابل الیناسیون ایجاد یک جامعه تابع، مصرفی و نمایشی از طرف جامعه حاکم می باشد (لاروس، ۱۹۹۶،۱۶).

پراگ در قرن هیجدهم بزرگترین گتوی اروپا را با دهها هزار سکنه در شرایط نامناسب در خود قرار داده بود و همه مؤسسات، شرکتها، بازارها، ورزشگاه ها وحتی سازمان های اداری دارایی ها، سمبل این گتو بوده‌اند. به نظر ویرث، گِتو‌ها سمبل اسکان اجباری بوده و دیوارهای آن باعث جدایی با دنیای جدید محسوب می شده اند. گِتوها همیشه سمبل آوارگی و فشار با جنبه های منزوی شدن بوده‌اند (ویرث، ۱۹۸۰، ۱۷)

امروزه، واژه گتو بسیار عمومی شده و در بردارنده یک مجموعه  توپوگرافیک مؤثر در یک جمعیت نامطلوب می باشد. به هر حال، بعضی متخصصین اذعان دارند که این محتوای تاریخی خود را از دست داده و کاربرد واقعی آن مورد سوء استفاده  قرار گرفته است. بدیهی است که منشأ و ریشه تعریفی این اصطلاح (محرومیت یک جمعیت مورد نظر از لحاظ نژاد، مذهب و به معنای تفکیک نژادی در فضای جدید آن می باشد).

حالت نمادین گِتو، به طور نظام مند در مفهوم مبارزه با محرومیت است. گرچه گتو کنشی است که با ایجاد انسجام و وحدت در جامعه به همگرایی کمک می کند اما خود مکانی به شمار می رود که در آن افزایش می کند.

چابکی در کسب و کار

فواید چابکی در کسب و کار

مهمترین مزیت چابکی در کسب و کار توانایی همگام شدن با تغییرات سریع محیط بیرون است. به این ترتیب کسب و کار شما نه تنها قربانی تغییرات نمی شود، بلکه می تواند از فرصت های متعدد ایجاد شده توسط این تغییرات بهترین استفاده را ببرد.

چالاکی باعث می شود بتوانید به سرعت از محیط بیاموزید و دائماً کسب و کار و تمام جنبه های آن مانند برنامه ها، اقدامات، فرآیندها و … را اصلاح کنید. بنابراین چالاکی در زمان مشخص می تواند یکی از مولفه های هوش کسب و کار باشد.

چابکی باعث می شود بتوانید سریع تر روند های بازار را تشخیص دهید، خواست مشتریان را پیدا کنید و بهتر به آنها پاسخ دهید.

چابکی کمک می کند بتوانید محصولات کارآمدتر، دقیق تر، متناسب تر را سریع تر برای مشتریان خود فراهم کنید.

چابکی کمک می کند بتوانید مزیت رقاتبی برای خود خلق کنید و به این ترتیب رضایت مشتریان را بدست بیاورید

چابکی کمک می کند در رقابت از رقیبان خود به راحتی بیشتر پیشی بگیرید.

امرزوه چابکی خودش می تواند یک استراتژی برای کسب و کار و سازمان شما باشد.

بیانیه چابکی | Agility Manifesto

در سال ۲۰۰۱ ، هفده نفر از راهبران فکری و از بزرگترین مدیران شرکت های تولید نرم افزاری، بیانیه ای با عنوان بیانه چابکی منتشر کردند. بیانیه چابکی ۴ ارزش کلیدی و ۱۲ اصل دارد. راه های دست یابی به ارزش از دید ما عبارتند از :

  1. افراد و تعاملات بالاتر از فرآیندها و ابزارها
  2. نرم افزار کارکننده بالاتر از مستندات جامع
  3. مشارکت مشتری در انجام کار بالاتر از قرارداد کار
  4. پاسخگویی به تغییرات بالاتر از پیروی یک طرح